ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации установлены гарантии работникам при ликвидации организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного вчасти второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
Подготовлено Хотынецкой межрайонной прокуратурой.
- Статья 61 Трудового кодекса Российской Федерации регламентирует порядок вступление трудового договора в силу
- В Трудовом кодексе Российской Федерации закреплены гарантии на компенсацию при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании.
- За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания
- Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрены дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми.
- Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда предусмотрен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
- Ненормированный рабочий день
- Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ) предусмотрено обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
- Статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации регламентирована оплата труда в ночное время
- Оформление приема на работу закреплено в статье 68 Трудового кодекса Российской Федерации
- Незаконное производство лекарственных средств и медицинских изделий без специального разрешения (лицензии)
- Незаконные производство, изготовление, переработка, хранение, перевозка, пересылка, приобретение, ввоз на территорию Российской Федерации, вывоз с территории Российской Федерации в целях сбыта, а равно незаконный сбыт новых потенциально опасных психоактивных веществ
- ПАМЯТКА "Мы говорим нет наркотикам"
- Сроки для обращения в суд за разрешением трудового спора
- О сроках вступления в наследство
- О поправках в правила обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств
- Срок на взыскание компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав
- Как и где рассматривают сообщения о фактах коррупции
- Что такое досудебное соглашение о сотрудничестве и каковы последствия его заключения
- За посредничество во взяточничестве предусмотрена уголовная ответственность
- Что делать при утрате или хищении паспорта
- О поправках в Трудовой кодекс Российской Федерации
- Нарушение миграционного законодательства, Хулиганство, Посредничество во взяточничестве, Побои, Мошенничество с использованием электронных средств платежа
- Ответственность должностных лиц органов местного самоуправления за нарушение порядка и сроков рассмотрения обращений граждан
- Об ответственности граждан РФ за несоблюдение правил регистрационного учета
- Ответственность родителей за неуплату алиментов на содержание детей
- Порядок прекращения предоставления гражданам коммунальных услуг при наличии задолженности
- Подделка сертификата о проведенной вакцинации от COVID-19
- Незаконная вырубка леса - уголовная и административная ответственность
- Что такое клевета и ответственность за нее
