Статьей 62 Трудового кодекса РФ установлено, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать копии документов, связанных с работой (в том числе выписки из трудовой книжки и другие документы). При этом, как предусмотрел законодатель, указанные копии должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику без взимания какой-либо платы.
За неисполнение приведенных требований Трудового кодекса РФ соответствующий работодатель несет административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Санкция данной статьи предусматривает наказание в виде предупреждения и административного штрафа в размере до 50 000 рублей (в зависимости от юридического статуса работодателя).