Обязанности работника, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации
Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ) регламентированы обязанности работника.
Работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
- О внесении изменений в Федеральный закон от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции»
- О внесении изменений в статьи 77 и 85 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»
- О единовременной выплате некоторым категориям граждан Российской Федерации в связи с 75-й годовщиной Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов
- О внесении изменений в Федеральный закон "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".
- Права работника, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации
- Административная ответственность, предусмотренная за распространение пандемии Коронавируса (COVID-19).
- Уголовная ответственность, за преступления против здоровья населения и общественной нравственности.
- Забота о детях, их воспитание – равное право и обязанность родителей
- За вовлечение несовершеннолетних в распитие спиртных напитков могут лишить свободы
- Изменение фамилии и имени ребенка
- Имеет ли право работодатель удерживать денежные средства из заработной платы работника в счет погашения задолженности?
- Как происходит оплата труда при переводе на дистанционный режим работы.
- Какие льготы и социальные гарантии предусмотрены для одиноких родителей
- Может ли судебный пристав – исполнитель обратить взыскание на заработную плату?
- О возможности тестирования учащихся на потребление наркотических средств и психотропных веществ
- О порядке формирования и хранения сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде, ввиду изменений, вносимых в Трудовой кодекс Российской Федерации.
- Обязан ли работодатель создавать службу по охране труда?
- Об административной ответственности за вовлечение несовершеннолетнего в процесс потребления табака
- Об административной ответственности за пропаганду либо публичное демонстрирование нацистской атрибутики или символики, либо атрибутики или символики экстремистских организаций, либо иных атрибутики или символики, пропаганда либо публичное демонстрирование которых запрещена федеральными законами
- Об обеспечении жилищных прав отдельных категорий граждан
- Об упрощении процедуры приема в гражданство Российской Федерации
- Об установлении ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет
- Особенности труда работников в возрасте до восемнадцати лет
- Ответственность за вовлечение несовершеннолетних в совершение преступлений и антиобщественных действий
- Ответственность за оказание финансовой поддержки терроризму
- Ответственность, предусмотренная за порчу имущества подростками
- Порядок назначения и осуществления ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) ребенка.
- Уголовная ответственность за совершение преступления, предусмотренного ст. 160 УК РФ (Присвоение или растрата).
- Об уголовной ответственности за незаконную миграцию.
