Возможно ли расторжение срочного трудового договора в период беременности?
Согласно статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия такого договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.
Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.
Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Отмечаем, что необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности или необоснованное увольнение с работы женщины в связи с наличием у нее детей в возрасте до трех влечет привлечение к уголовной ответственности, предусмотренной ст. 145 Уголовного кодекса РФ.
- О возможностях Публичного портала правовой статистики Генеральной прокуратуры Российской Федерации
- Законом предусмотрена обязанность вносить плату в счет возмещения вреда, причиняемого федеральным дорогам большегрузными автомобилями
- Что такое лесопарковые зеленые пояса?
- Новый порядок использования леса для охотничьего хозяйства
- Новое в законодательстве об основах системы профилактики правонарушений
- Возможно ли списание детских пособий в счет задолженности по кредиту?
- Куда обращаться в случае, если после развода один из родителей не исполняет решение суда по выплате алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка?
- Возможно ли взыскание неустойки за несвоевременную уплату алиментов?
- Социальные гарантии детей-инвалидов
- Какими имущественными правами обладает ребенок, оставшийся без попечения родителей?
- Что такое предварительная опека?
- В каких случаях работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы?
- Возможно ли продлить отпуск по причине болезни работника?
- Ужесточение уголовной ответственности за совершение коррупционных преступлений
- Возможно ли трудоустройство несовершеннолетних в свободное от учебы время?
- За заведомо ложное сообщение об акте терроризма статьей 207 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность
- Ответственность за нарушение трудовых прав граждан
- Чем предусмотрена ответственность за невыплату заработной платы работникам?
- Обязаны ли дети содержать своих родителей?
