Федеральным законом от 06.12.2021 Х2406-ФЗ внесены изменения в статью 1 федерального закона "О минимальном размере оплаты труда>>.
Согласно внесенным изменениям с 01 января 2022 года минимальный размер оплаты труда составил 13 890 рублей.
В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
За установление заработной платы в размере ниже минимального размера оплаты труда предусмотрена административная ответственность по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ.