Об утверждении Положения об оплате труда и социальных гарантиях работников, не отнесенных к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Краснорябинского сельского поселения Хотынецкого района Орловской области

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ХОТЫНЕЦКИЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОРЯБИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

22 марта 2022 г. № 7

с. Красные Рябинки

Об утверждении Положения об оплате

труда и социальных гарантиях работников,

не отнесенных к должностям муниципальной

службы и осуществляющих техническое

обеспечение деятельности органов местного

самоуправления Краснорябинского сельского

поселения Хотынецкого района Орловской области

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях упорядочения оплаты труда и обеспечения социальных гарантий работников, не отнесенных к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления администрация Краснорябинского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Утвердить Положение об оплате труда и социальных гарантиях работников, не отнесенных к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Краснорябинского сельского поселения, согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Признать утратившим силу Постановление от 30 января 2019 года №3 "Об отраслевой системе оплаты труда работников сельских домов культур, расположенных на территории Краснорябинского сельского поселения".

3. Настоящее постановление вступает в силу после его обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2022 года.

4. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

Глава сельского поселения Г.В. Максимова

Приложение
к постановлению администрации

Краснорябинского главы
сельского поселения
от 22 марта 2022 г. № 7

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда и социальных гарантиях работников, не отнесенных к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Краснорябинского сельского поселения Хотынецкого района Орловской области

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует условия и порядок оплаты труда, а также размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат работникам, не отнесенным к должностям муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Краснорябинского сельского поселения, и порядок ее осуществления.

1.2. В настоящем Положении работодатель-глава администрации Краснорябинского сельского поселения или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности работодателя.

1.3. Настоящее Положение не применяется в отношении работников администрации сельского поселения, осуществляющих первичный воинский учет.

1.4. Положение может быть изменено по основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

II. Состав оплаты труда работников, не отнесенных к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Краснорябинского сельского поселения

2.1. Оплата труда работников, не отнесенных к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Краснорябинского сельского поселения, состоит из:

-базовые единицы (базовые оклады) по профессиональным квалифицированным группам;

-повышающие коэффициенты к окладам;

-ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы (по распоряжению главы);

-денежного поощрения (ежемесячного, по результатам работы за квартал, год);

-премий за выполнение особо важных и сложных заданий (по распоряжению главы);

-иных выплат, предусмотренных федеральными законами и другими нормативными правовыми актами.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже утвержденного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда.

Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях.

III. Порядок труда оплаты работников, не отнесенных к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Краснорябинского сельского поселения

1. Базовые оклады (базовые единицы) работников, не отнесенных к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Краснорябинского сельского поселения, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным группам (далее-ПКГ) и составляют:

№ п/п	Наименование ПКГ	Базовый оклад, рублей	Повышающий коэффициент к окладам
1	Методист по культуре (руководитель)	5750-00	2,04
2	Методист по культуре (художественный руководитель)	5750-00	2,04
3	Технический служащий	3100-00	1,0
4	Оператор газового оборудования	3100-00	0,14

2. Должностные оклады работников увеличиваются (индексируются) в пределах и сроки, устанавливаемые муниципальными правовыми актами.

3. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

IV. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера работников, не отнесенных к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Краснорябинского сельского поселения

1. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учётом разработанных в администрации Крснорябинского сельского поселения показателей и критериев оценки эффективности труда работников, включая механизм увязки размера оплаты труда работников и руководителей учреждений с конкретными показателями качества и количества оказываемых услуг.

2. Решение об установлении выплат стимулирующего характера принимается главой Краснорябинского сельского поселения с применением демократических процедур при оценке эффективности работы различных категорий работников (создание соответствующей комиссии с участием профессионального союза работников).

Стимулирующую надбавку за качество выполнения работ рекомендуется устанавливать по одному из имеющихся оснований, имеющему большее значение.

V. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера работников, не отнесенных к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Краснорябинского сельского поселения

1. Оплата труда работников учреждений, занятых на тяжёлых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере. В этих целях работникам могут осуществляться выплаты компенсационного характера следующих видов:

за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

за выполнение работ различной квалификации;

за расширение зон обслуживания, увеличение объёма работ;

за сверхурочную работу;

за работу в ночное время;

за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.

Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются соглашениями, локальными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового законодательства.

2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладу работника без учёта применения повышающих коэффициентов и стимулирующих выплат.

VI. Другие вопросы оплаты труда работников, не отнесенных к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Краснорябинского сельского поселения.

1. Штатное расписание работников культуры утверждается распоряжением главы Краснорябинского сельского поселения.

В штатном расписании указываются должности работников, численность, оклады (базовые единицы) и повышающие коэффициенты по занимаемым должностям.

В этом разделе:

Навигация