О внесении изменений в Положение «О социальных гарантиях главы Краснорябинского сельского поселения Хотынецкого района Орловской области» от 29.12.2020 г. №24

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ХОТЫНЕЦКИЙ РАЙОН

КРАСНОРЯБИНСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ

12 марта 2021 г. № 5

с. Красные Рябинки

О внесении изменений в

Положение "О социальных гарантиях главы Краснорябинского сельского

поселения Хотынецкого района

Орловской области" от 29.12.2020 г. №24

В целях приведения нормативно правовых актов сельского поселения в соответствии с действующим законодательством Краснорябинский сельский Совет народных депутатов

РЕШИЛ:

Ввести в Положение «О социальных гарантиях главы Краснорябинского сельского поселения Хотынецкого района Орловской области от 29 декабря 2020 года №24 следующие изменения:

1. Статью 3. «Денежное содержание главы поселения»

читать в следующей редакции:

3.1. Оплата труда главы сельского поселения производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада, а также из следующих ежемесячных и иных дополнительных выплат:

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы;

- ежемесячного денежного поощрения;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячной премии по результатам работы;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда.

3.2. Размер должностного оклада главы сельского поселения рассчитывается исходя из коэффициента к базовому должностному окладу:

Глава сельского поселения – 2.3

Базовый должностной оклад при расчете денежного содержания главы сельского поселения устанавливается в размере 50% минимального размера оплаты труда.

3.3. Предельный размер базового должностного оклада главы сельского поселения индексируется в связи с изменением минимального размера оплаты труда.

3.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается в следующих размерах:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет – 10% от установленного должностного оклада;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет – 15% от установленного должностного оклада;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет – 20% от установленного должностного оклада;

4) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет – 30% от установленного должностного оклада.

3.5. В стаж включаются следующие периоды работы (службы), дающие право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет:

1) должность муниципальной службы;

2) муниципальных должностей;

3) государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации;

4) должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов;

5) руководящих должностей организаций, предприятий независимо от форм собственности.

3.6. Для решения вопроса о включении главе сельского поселения в стаж (работы) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет направляется в комиссию по стажу (далее – комиссия), создаваемую распоряжением руководителя органа местного самоуправления, предоставляются следующие документы:

1) заявление о зачете соответствующего периода работы (службы) в стаж для выплаты надбавки;

2) копия трудовой книжки;

Решение комиссии носит рекомендательный характер, оформляется протоколом, который передается руководителю органа местного самоуправления для издания соответствующего распоряжения о назначении надбавки за выслугу лет на муниципальной службе.

3.7. За особые условия работы главе поселения выплачивается надбавка к должностному окладу в размере 110% от должностного оклада.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы (далее – надбавка за особые условия работы) является составляющей денежного содержания и подлежит обязательной выплате.

Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки за особые условия работы являются:

1) профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей, в том числе в условиях, отличающихся от нормальных;

2) компетентность при выполнении должностных обязанностей, качественное выполнение работы.

Надбавка за особые условия работы, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается одновременно с выплатой должностного оклада за соответствующий месяц.

3.8. Главе поселения выплачивается ежемесячное денежное поощрение к должностному окладу в размере 10% от должностного оклада.

Ежемесячное денежное поощрение является надбавкой стимулирующего характера и его выплата главе поселения производится по итогам работы за месяц.

Основными показателями, учитываемыми при выплате ежемесячного денежного поощрения, являются:

1) отсутствие фактов нарушения трудовой, исполнительской дисциплины;

2) соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.

3.9. К очередному отпуску главе поселения выплачивается материальная помощь в размере трех должностных окладов.

3.10. Материальная помощь главе поселения, уволившемуся в течение года в связи с уходом на пенсию, увольнением в связи с ликвидацией организации, в случае смерти главы поселения, выплачивается полностью.

3.11. Главе поселения оказывается дополнительная материальная помощь в следующих случаях и размерах:

1) смерти близких родственников (мать, отец, супруг, супруга, дети) – в размере четырех минимальных размеров оплаты труда, установленных на момент выплаты материальной помощи;

2) тяжелого материального положения, в связи с особой нуждаемостью в лечении, в связи с несчастным случаем, тяжелым заболеванием, а также по другим уважительным причинам – в размере до четырех минимальных размеров оплаты труда, установленных на момент выплаты материальной помощи.

В случае смерти главы поселения членам его семьи или лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего – в размере четырех минимальных размеров оплаты труда, установленных на момент выплаты материальной помощи.

Решение об оказании дополнительной материальной помощи принимается руководителем органа местного самоуправления (работодателем).

Выплата указанной в настоящей статье материальной помощи производится на основании распоряжения администрации Краснорябинского сельского поселения.

3.12. За безупречную и эффективную работу главе поселения производятся выплаты единовременного поощрения в размере 100% месячного содержания:

1) при награждении государственной наградой;

2) в связи с юбилейной датой дня рождения.

3) достижением пенсионного возраста.

3.13. Глава поселения, избранный на должность в течение периода, принятого в качестве расчетного для начисления премии, премируется с учетом его трудового вклада и фактически отработанного времени.

Глава поселения, проработавший неполный период, принятый в качестве расчетного для выплаты премии, в связи с уходом на пенсию, предоставлением отпуска по беременности и родам, уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, выплата премии производится за фактически отработанное время в данном периоде.

3.14. На основании распоряжения администрации Краснорябинского сельского поселения главе сельского поселения в пределах средств, утвержденных в бюджете Краснорябинского сельского поселения Хотынецкого района Орловской области на содержание органов местного самоуправления главе поселения за долголетнюю и плодотворную работу, выплачивается премия в размере месячного денежного содержания:

1) к Новому году;

2) к празднику «День района»;

3) к Дню органов местного самоуправления.

2.Настоящее решение направить главе поселения для подписания.

3.Настоящее решение вступает в силу с 01 января 2021 года.

Глава сельского поселения Г.В. Максимова

В этом разделе:

О внесении изменений в Положение «О социальных гарантиях главы Краснорябинского сельского поселения Хотынецкого района Орловской области» от 29.12.2020 г. №24

Навигация