С 1 января 2026 года все периоды отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет полностью включаются в страховой стаж одного из родителей, без лимита шесть лет и ограничения по числу детей. Эксперт кафедры конституционного, административного и уголовного права Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Наталия Малявкина, комментируя новые изменения отмечает, что такая ситуация более справедлива для больших семей, где например, пять или шесть детей.

В страховой стаж по-прежнему включается период ухода за ребёнком до достижения им 1,5 лет. То есть даже если мама или папа оформили отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, в стаж им будет засчитана только первая половина декрета. Однако, ранее он ограничивался четырьмя детьми и отпуск по уходу за остальными детьми не попадал в страховой стаж из-за шестилетнего лимита.

С 2026 года эти ограничения сняты, то есть если у женщины больше четырёх детей и с каждым из них она находилась в отпуске по уходу, дополнительные годы будут включаться сверх текущих ограничений. Например, если у матери шестеро детей, ей включат в страховой стаж уже девять лет, а не шесть лет, как это было до 1 января 2026 года.

Также отдельно уточнён порядок учёта стажа, если у женщины родилась двойня. Теперь периоды ухода за каждым таким ребёнком до полутора лет будут суммироваться с учётом их фактической продолжительности. То есть, если родитель был в отпуске по уходу за близнецами до полутора лет, в страховой стаж ему засчитается сразу три года.