РЕШЕНИЕ от29 июня 2018 г. № 23-РС Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими органов местного самоуправления Хотынецкого района Орловской области представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и проверки содержащихся в них сведений

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ХОТЫНЕЦКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ

Принято на шестнадцатом заседании

районного Совета народных депутатов

29 июня 2018 г. № 23-РС

пгт. Хотынец

Об утверждении Порядка уведомления

муниципальными служащими органов

местного самоуправления Хотынецкого

района Орловской области

представителя нанимателя (работодателя)

о фактах обращения в целях склонения

их к совершению коррупционных правонарушений,

регистрации таких уведомлений и проверки

содержащихся в них сведений

В целях реализации части 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", руководствуясь Уставом Хотынецкого района Орловской области, Хотынецкий районный Совет народных депутатов

РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими органов местного самоуправления Хотынецкого района Орловской области представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и проверки содержащихся в них сведений.

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

3. Опубликовать настоящее решение в бюллетене «Хотынецкий муниципальный вестник» и разместить на официальном сайте Хотынецкого района Орловской области в сети «Интернет» (www.hot-adm.ru).

ГЛАВА РАЙОНА Е. Е. НИКИШИН

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ РАЙОННОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ С. А. ПРУСАКОВ

Приложение

к решению Хотынецкого районного

Совета народных депутатов

от 29 июня 2018 года № 23-РС

Порядок уведомления

муниципальными служащими органов местного самоуправления Хотынецкого района Орловской области представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и

проверки содержащихся в них сведений

Статья 1. Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими органов местного самоуправления Хотынецкого района Орловской области (далее соответственно – муниципальные служащие, органы местного самоуправления) представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

2. Под коррупционными правонарушениями в настоящем Порядке понимаются злоупотребление служебным положением, дача или получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование муниципальным служащим своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконного предоставления такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами, а также совершение указанных деяний от имени или в интересах юридического лица.

3. Муниципальные служащие обязаны незамедлительно уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

В случае нахождения муниципального служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, муниципальный служащий обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.

4. Невыполнение муниципальным служащим должностной (служебной) обязанности, предусмотренной частью 3 настоящей статьи, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением ими должностных (служебных) обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом представителя нанимателя (работодателя) с соблюдением процедуры, определенной настоящим Порядком.

Статья 2. Процедура уведомления муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя)

1. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее – уведомление) подается на имя представителя нанимателя (работодателя) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку, не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. Уведомление должно содержать перечень сведений, установленный частью 2 настоящей статьи, должно быть заверено личной подписью муниципального служащего с указанием даты заполнения уведомления.

Уведомление передается муниципальным служащим представителю нанимателя (работодателю) лично либо направляется по почте заказным письмом с уведомлением.

2. В уведомлении указываются следующие сведения:

- фамилия, имя, отчество, должность, место жительства и номер контактного телефона муниципального служащего, подавшего уведомление;

- дата, время, место, способ и обстоятельства склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений. Если уведомление подается муниципальным служащим, указанным в части 5 статьи 1 настоящего Порядка, указываются фамилия, имя, отчество и должность муниципального служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;

- подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц;

- все известные сведения о физическом лице (юридическом лице), склоняющем к коррупционному правонарушению;

- способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.

3. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам обращения.

4. При уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения муниципальный служащий одновременно сообщает об этом представителю нанимателя (работодателю).

Статья 3. Организация приема и регистрации уведомлений

1. Организация приема и регистрации уведомлений в органах местного самоуправления осуществляется должностными лицами органов местного самоуправления, ответственными за кадровую работу (далее – уполномоченное лицо).

2. Уведомление подлежит обязательной регистрации в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее – Журнал регистрации), форма которого приведена в приложении 2 к настоящему Порядку.

Журнал регистрации должен быть прошит, пронумерован и заверен оттиском печати органа местного самоуправления.

Ведение Журнала регистрации возлагается на уполномоченное лицо.

3. Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, обязано выдать муниципальному служащему, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление, форма которого приведена в приложении 3 к настоящему Порядку, с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.

Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления.

После заполнения корешок талона-уведомления остается у уполномоченного лица, а талон-уведомление вручается муниципальному служащему, направившему уведомление.

В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется муниципальному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.

4. Журнал регистрации и корешки талонов-уведомлений хранятся в органе местного самоуправления в течение 5 лет со дня регистрации последнего уведомления в Журнале регистрации.

5. Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача отрывной части талона-уведомления не допускаются.

6. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается уполномоченным лицом.

7. О поступившем уведомлении уполномоченное лицо информирует представителя нанимателя (работодателя) в день регистрации уведомления.

Статья 4. Организация проверки содержащихся в уведомлении сведений

1. Организация проверки сведений о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением должностных (служебных) обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется уполномоченным лицом по поручению представителя нанимателя (работодателя) путем направления уведомлений в органы прокуратуры Российской Федерации, Министерство внутренних дел Российской Федерации (далее – МВД России), Федеральную службу безопасности Российской Федерации (далее – ФСБ России), проведения бесед с муниципальным служащим, подавшим уведомление, указанным в уведомлении, получения от муниципального служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.

2. Уведомление направляется представителем нанимателя (работодателем) в органы прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России либо в их территориальные органы не позднее 10 дней с даты его регистрации в Журнале регистрации.

По решению представителя нанимателя (работодателя) уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них, в зависимости от их компетенции.

В случае направления уведомления одновременно в несколько государственных органов (в территориальные органы) в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.

3. Проверка сведений о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением должностных (служебных) обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений проводится органами прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 5. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему, в связи с уведомлением представителя нанимателя (работодателя)

1. Муниципальный служащий, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Государственная защита муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением должностных (служебных) обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом от 20 августа 2004 года № 119-ФЗ «О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства».

3. Представителем нанимателя (работодателем) принимаются меры по защите муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением должностных (служебных) обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения муниципальному служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного муниципальным служащим уведомления.

В случае привлечения к дисциплинарной ответственности муниципального служащего, указанного в абзаце первом настоящей части, обоснованность такого решения рассматривается на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих органа местного самоуправления и урегулированию конфликта интересов.

Приложение 1

к Порядку уведомления

проверки содержащихся в них сведений

Форма уведомления

____________________________________________

(Ф.И.О., должность представителя нанимателя

работодателя))

____________________________________________

(наименование органа местного самоуправления)

От _________________________________________

(Ф.И.О., должность муниципального служащего,

место жительства, контактный телефон)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о факте обращения в целях склонения муниципального

служащего к совершению коррупционных правонарушений

Сообщаю, что:

1. ________________________________________________________________________

(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях

________________________________________________________________________________

обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением им должностных

________________________________________________________________________________

(служебных) обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению

________________________________________________________________________________

коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия))

________________________________________________________________________________

2. ________________________________________________________________________

(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые

________________________________________________________________________________

должен был бы совершить муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц)

________________________________________________________________________________

3. ________________________________________________________________________

(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем

________________________________________________________________________________

к коррупционному правонарушению)

4. ________________________________________________________________________

(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению

________________________________________________________________________________

(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии)

________________________________________________________________________________

принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)

________________________________________________________________________________

___________________________________

(дата, подпись, инициалы и фамилия)

Приложение 2

к Порядку уведомления

проверки содержащихся в них сведений

Форма журнала регистрации

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения
муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

№	Номер, дата уведомления (указывается номер и дата талона-уведомления)	Сведения о муниципальном служащем, направившем уведомление				Краткое содержание уведомления	Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
№		Ф.И.О.	Документ, удостоверяющий личность, – паспорт гражданина Российской Федерации; служебное удостоверение	Должность	Контактный номер телефона	Краткое содержание уведомления	Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
1	2	3	4	5	6	7	8

Начат «____» ___________20___ г.

Окончен «____» ___________20___ г.

На _________ листах.

Приложение 3

к Порядку уведомления

проверки содержащихся в них сведений

Форма талона-уведомления

ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ
представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению

коррупционных правонарушений

┌────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐

│ КОРЕШОК │ ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ │

│ ТАЛОНА-УВЕДОМЛЕНИЯ │ │

│ N _____ │ N _____ │

│Уведомление принято от _____________│Уведомление принято от ____________ │

│____________________________________│___________________________________ │

│(Ф.И.О. муниципального служащего) │(Ф.И.О. муниципального служащего) │

│Краткое содержание уведомления _____│Краткое содержание уведомления ____ │

│____________________________________│___________________________________ │

│ │ │

│ │Уведомление принято: │

│ │___________________________________ │

│____________________________________│ (Ф.И.О., должность лица, │

│ (подпись и должность лица, │___________________________________ │

│____________________________________│ принявшего уведомление) │

│ принявшего уведомление) │___________________________________ │

│ │ (номер по Журналу) │

│ │ │

│ "__" ______________ 20__ г. │ "__" _____________ 20__ г. │

│ │ │

│___________________________________ │___________________________________ │

│ (подпись лица, получившего талон- │ (подпись муниципального │

│ уведомление) │ служащего, принявшего уведомление) │

│ │ │

│ "__" _____________ 20__ г. │ │

└────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘

В этом разделе:

Навигация