Быть востребованным в профессии

По направлению центра занятости населения граждане предпенсионного возраста могут пройти профессиональное обучение, чтобы повысить свою квалификацию или получить новую, пользующуюся спросом на рынке труда, специальность.

Обучение ведется за счет бюджетных средств в рамках проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение" в Орловской области» национального проекта «Демография». Пройти его может любой работающий или незанятый гражданин предпенсионного возраста, обратившийся в службу занятости.

– Профессиональное обучение для граждан старшего возраста необходимо, чтобы повысить свою конкурентоспособность, быть востребованным на рынке труда, – разъясняет директор центра занятости населения Хотынецкого района Сергей Алёхин. – Оно поможет обновить знания и навыки для решения задач, связанных с модернизацией производства, получать в дальнейшем процессе работы квалификационные категории и разряды, и, конечно, поддержать собственное благосостояние и социальное благополучие.

Согласно действующему законодательству предпенсионный возраст наступает за пять лет до возраста пенсионного. В текущем году направление на обучение могут получить женщины 1964 – 1966 годов рождения и мужчины 1959 – 1961 годов рождения. В связи с постепенным повышением пенсионного возраста женщины 1964 года рождения становятся предпенсионерами в пятьдесят с половиной лет, 1965 года рождения – в 51,5 года, 1966-го – в 53 года, 1967-го – в 54, а для рожденных в 1968 году и далее предпенсионный возраст наступит в 55 лет. У представителей сильного пола градация выглядит следующим образом: мужчины 1959 года рождения достигают предпенсионного возраста в пятьдесят пять с половиной лет, 1960-го – в 56,5 года, 1961-го – в 58 лет, 1962-го – в 59, 1963-го и последующих годов рождения – в 60 лет.

В случае направления на обучение граждан, обратившихся в органы службы занятости, расходы компенсируются образовательной организации. Если обучение проводится с использованием инфраструктуры Союза «Ворлдскиллс Россия» (при заполнении гражданином заявления на специальном сайте Союза в сети Интернет и прохождении тестирования, по результатам которого определяется образовательная программа), расходы компенсируются Союзу «Ворлдскиллс Россия». Если же предпенсионер направлен на обучение работодателем (для этого по заявлению работодателя заключается соответствующее соглашение со службой занятости и договор с образовательной организацией), расходы компенсируются работодателю при условии проведения обучения полностью и сохранения работающими гражданами своих рабочих мест.

В этом году в рамках реализации национального проекта «Демография» в Орловской области на профессиональное обучение уже направлено 198 граждан предпенсионного возраста. Обучение проводится по профессиям и специальностям, пользующимся спросом на региональном рынке труда. Предпенсионеры учатся на поваров и охранников, операторов котельной и сварщиков, специалистов по информационным ресурсам, лифтеров и водителей погрузчика, обучаются правовой грамотности, повышают квалификацию на основе программ «1С: Бухгалтерия», «1С: Торговля и склад».

Четыре жителя Хотынецкого района также обратились в центр занятости населения по вопросу переобучения, повышения квалификации, получения новой специальности. Два человека решили повысить свою правовую грамотность, один прошел переобучение по специальности «провизор», один – курсы повышения профессионального мастерства по безопасности дорожного движения.

Занятия для граждан предпенсионного возраста проходят в Орловском государственном университете имени И. С. Тургенева, учебном центре службы занятости нашего региона, Орловском филиале Финансового университета при Правительстве РФ. Возможно заниматься и дистанционно. В среднем, период обучения составляет три месяца, незанятым гражданам предпенсионного возраста выплачивается стипендия.

Всем, кто в таком обучении заинтересован, нужно обращаться в центр занятости населения Хотынецкого района по адресу: пгт Хотынец, ул. Ленина, 28, тел. 8 (48642) 2-23-79. На основании заявления гражданина и беседы с ним определяется направление обучения и подбирается образовательная организация.

ЛЮДИ ГОВОРЯТ!

Наталья БЫЧКОВА, провизор-технолог ООО "Аптека № 11 Хотынецкого района":

– В данный момент прохожу обучение от службы занятости для получения сертификата провизора-технолога. Занятия проходят дистанционно, на электронную почту мне присылают видео-лекции из центра повышения квалификации Новосибирского государственного медицинского университета, и в удобное время я могу их посмотреть. Ощущение, как будто находишься в аудитории с преподавателем. Материал преподносят доступно, интересно. Мне очень нравится. После лекции прохожу тестирование. Мое обучение только началось и продлится до декабря. Потом по результатам итогового тестирования и курсовой работы уже получу подтверждающий сертификат. В аптеке я работаю более 30 лет, через 2,5 года имею право выйти на пенсию. Но считаю, что повышать свою профессиональную грамотность необходимо.

Светлана ПАШАНИНА, руководитель Хотынецкого отделения СПК «Взаимопомощь»:

– Для меня большим плюсом стало то, что участвовать в профессиональном обучении по направлению от центра занятости населения было возможно без отрыва от работы. Я выбрала специальность «Юриспруденция», чтобы повысить свою правовую грамотность. Обучение проходило дистанционно, это было для меня ново и очень интересно. Думаю, тем, кто увлекается чем-то или занимается каким-либо делом, такая возможность бесплатно получить новые знания в своей сфере будет полезна. Также это актуально для тех, кто не может трудоустроиться, ведь после переобучения можно получить новую специальность.

В этом разделе:

Быть востребованным в профессии

Навигация