01.06.2018 г. Проект решения Хотынецкого районного Совета народных депутатов Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими органов местного самоуправления Хотынецкого района Орловской области представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и проверки содержащихся в них сведений

Заключения по результатам независимой антикоррупционной экспертизы настоящего проекта принимаются управлением организационно-правовой работы администрации Хотынецкого района Орловской области с 1 июня 2018 года по 20 июня 2018 года по электронной почте: hotynecr-adm@adm.orel.ru или по адресу: 303930, Орловская область, Хотынецкий район, пгт. Хотынец, ул. Ленина, д.40.

Проект решения Хотынецкого районного Совета народных депутатов

Об утверждении Порядка уведомления

муниципальными служащими органов

местного самоуправления Хотынецкого

района Орловской области

представителя нанимателя (работодателя)

о фактах обращения в целях склонения

их к совершению коррупционных правонарушений,

регистрации таких уведомлений и проверки

содержащихся в них сведений

В целях реализации части 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", руководствуясь Уставом Хотынецкого района Орловской области, Хотынецкий районный Совет народных депутатов

РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими органов местного самоуправления Хотынецкого района Орловской области представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и проверки содержащихся в них сведений.

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

3. Опубликовать настоящее решение в бюллетене «Хотынецкий муниципальный вестник» и разместить на официальном сайте Хотынецкого района Орловской области в сети «Интернет» (www.hot-adm.ru).

ГЛАВА РАЙОНА Ф.И.О.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ РАЙОННОГО СОВЕТА

НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ Ф.И.О.

Приложение

к решению Хотынецкого районного

Совета народных депутатов

от _____________ 2018 года № ________

Порядок уведомления

муниципальными служащими органов местного самоуправления Хотынецкого района Орловской области представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и

проверки содержащихся в них сведений

Статья 1. Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими органов местного самоуправления Хотынецкого района Орловской области (далее соответственно – муниципальные служащие, органы местного самоуправления) представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

2. Под коррупционными правонарушениями в настоящем Порядке понимаются злоупотребление служебным положением, дача или получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование муниципальным служащим своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконного предоставления такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами, а также совершение указанных деяний от имени или в интересах юридического лица.

3. Муниципальные служащие обязаны незамедлительно уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

В случае нахождения муниципального служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, муниципальный служащий обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.

4. Невыполнение муниципальным служащим должностной (служебной) обязанности, предусмотренной частью 3 настоящей статьи, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением ими должностных (служебных) обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом представителя нанимателя (работодателя) с соблюдением процедуры, определенной настоящим Порядком.

Статья 2. Процедура уведомления муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя)

1. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее – уведомление) подается на имя представителя нанимателя (работодателя) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку, не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. Уведомление должно содержать перечень сведений, установленный частью 2 настоящей статьи, должно быть заверено личной подписью муниципального служащего с указанием даты заполнения уведомления.

Уведомление передается муниципальным служащим представителю нанимателя (работодателю) лично либо направляется по почте заказным письмом с уведомлением.

2. В уведомлении указываются следующие сведения:

- фамилия, имя, отчество, должность, место жительства и номер контактного телефона муниципального служащего, подавшего уведомление;

- дата, время, место, способ и обстоятельства склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений. Если уведомление подается муниципальным служащим, указанным в части 5 статьи 1 настоящего Порядка, указываются фамилия, имя, отчество и должность муниципального служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;

- подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц;

- все известные сведения о физическом лице (юридическом лице), склоняющем к коррупционному правонарушению;

- способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.

3. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам обращения.

4. При уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения муниципальный служащий одновременно сообщает об этом представителю нанимателя (работодателю).

Статья 3. Организация приема и регистрации уведомлений

1. Организация приема и регистрации уведомлений в органах местного самоуправления осуществляется должностными лицами органов местного самоуправления, ответственными за кадровую работу (далее – уполномоченное лицо).

2. Уведомление подлежит обязательной регистрации в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее – Журнал регистрации), форма которого приведена в приложении 2 к настоящему Порядку.

Журнал регистрации должен быть прошит, пронумерован и заверен оттиском печати органа местного самоуправления.

Ведение Журнала регистрации возлагается на уполномоченное лицо.

3. Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, обязано выдать муниципальному служащему, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление, форма которого приведена в приложении 3 к настоящему Порядку, с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.

Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления.

После заполнения корешок талона-уведомления остается у уполномоченного лица, а талон-уведомление вручается муниципальному служащему, направившему уведомление.

В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется муниципальному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.

4. Журнал регистрации и корешки талонов-уведомлений хранятся в органе местного самоуправления в течение 5 лет со дня регистрации последнего уведомления в Журнале регистрации.

5. Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача отрывной части талона-уведомления не допускаются.

6. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается уполномоченным лицом.

7. О поступившем уведомлении уполномоченное лицо информирует представителя нанимателя (работодателя) в день регистрации уведомления.

Статья 4. Организация проверки содержащихся в уведомлении сведений

1. Организация проверки сведений о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением должностных (служебных) обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется уполномоченным лицом по поручению представителя нанимателя (работодателя) путем направления уведомлений в органы прокуратуры Российской Федерации, Министерство внутренних дел Российской Федерации (далее – МВД России), Федеральную службу безопасности Российской Федерации (далее – ФСБ России), проведения бесед с муниципальным служащим, подавшим уведомление, указанным в уведомлении, получения от муниципального служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.

2. Уведомление направляется представителем нанимателя (работодателем) в органы прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России либо в их территориальные органы не позднее 10 дней с даты его регистрации в Журнале регистрации.

По решению представителя нанимателя (работодателя) уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них, в зависимости от их компетенции.

В случае направления уведомления одновременно в несколько государственных органов (в территориальные органы) в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.

3. Проверка сведений о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением должностных (служебных) обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений проводится органами прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 5. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему, в связи с уведомлением представителя нанимателя (работодателя)

1. Муниципальный служащий, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Государственная защита муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением должностных (служебных) обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом от 20 августа 2004 года № 119-ФЗ «О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства».

3. Представителем нанимателя (работодателем) принимаются меры по защите муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением должностных (служебных) обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения муниципальному служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного муниципальным служащим уведомления.

В случае привлечения к дисциплинарной ответственности муниципального служащего, указанного в абзаце первом настоящей части, обоснованность такого решения рассматривается на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих органа местного самоуправления и урегулированию конфликта интересов.

Приложение 1

к Порядку уведомления

проверки содержащихся в них сведений

Форма уведомления

____________________________________________

(Ф.И.О., должность представителя нанимателя

работодателя))

____________________________________________

(наименование органа местного самоуправления)

От _________________________________________

(Ф.И.О., должность муниципального служащего,

место жительства, контактный телефон)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о факте обращения в целях склонения муниципального

служащего к совершению коррупционных правонарушений

Сообщаю, что:

1. ________________________________________________________________________

(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях

________________________________________________________________________________

обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением им должностных

________________________________________________________________________________

(служебных) обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению

________________________________________________________________________________

коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия))

________________________________________________________________________________

2. ________________________________________________________________________

(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые

________________________________________________________________________________

должен был бы совершить муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц)

________________________________________________________________________________

3. ________________________________________________________________________

(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем

________________________________________________________________________________

к коррупционному правонарушению)

4. ________________________________________________________________________

(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению

________________________________________________________________________________

(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии)

________________________________________________________________________________

принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)

________________________________________________________________________________

___________________________________

(дата, подпись, инициалы и фамилия)

Приложение 2

к Порядку уведомления

проверки содержащихся в них сведений

Форма журнала регистрации

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения
муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

№	Номер, дата уведомления (указывается номер и дата талона-уведомления)	Сведения о муниципальном служащем, направившем уведомление				Краткое содержание уведомления	Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
№		Ф.И.О.	Документ, удостоверяющий личность, – паспорт гражданина Российской Федерации; служебное удостоверение	Должность	Контактный номер телефона	Краткое содержание уведомления	Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
1	2	3	4	5	6	7	8

Начат «____» ___________20___ г.

Окончен «____» ___________20___ г.

На _________ листах.

Приложение 3

к Порядку уведомления

проверки содержащихся в них сведений

Форма талона-уведомления

ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ
представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению

коррупционных правонарушений

┌────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐

│ КОРЕШОК │ ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ │

│ ТАЛОНА-УВЕДОМЛЕНИЯ │ │

│ N _____ │ N _____ │

│Уведомление принято от _____________│Уведомление принято от ____________ │

│____________________________________│___________________________________ │

│(Ф.И.О. муниципального служащего) │(Ф.И.О. муниципального служащего) │

│Краткое содержание уведомления _____│Краткое содержание уведомления ____ │

│____________________________________│___________________________________ │

│ │ │

│ │Уведомление принято: │

│ │___________________________________ │

│____________________________________│ (Ф.И.О., должность лица, │

│ (подпись и должность лица, │___________________________________ │

│____________________________________│ принявшего уведомление) │

│ принявшего уведомление) │___________________________________ │

│ │ (номер по Журналу) │

│ │ │

│ "__" ______________ 20__ г. │ "__" _____________ 20__ г. │

│ │ │

│___________________________________ │___________________________________ │

│ (подпись лица, получившего талон- │ (подпись муниципального │

│ уведомление) │ служащего, принявшего уведомление) │

│ │ │

│ "__" _____________ 20__ г. │ │

└────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘

В этом разделе:

Навигация