В соответствии со статьей 8 Закона Орловской области от 9 января 2008 года № 736-ОЗ "О муниципальной службе в Орловской области" и Положением о муниципальной службе в Хотынецком районе Орловской области, утвержденным решением Хотынецкого районного Совета народных депутатов от 1 декабря 2015 года № 47-РС, администрация района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить квалификационные требованиядля замещения должностей муниципальной службы в администрации Хотынецкого района согласно приложению.
2. Начальникам отраслевых органов и структурных подразделений администрации района устанавливать в должностных инструкциях муниципальных служащих администрации Хотынецкого района квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в администрации Хотынецкого района, в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления.
3. Признать утратившими силу следующие постановления администрации района:
1) от 4 декабря 2015 года № 414 «Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации Хотынецкого района»;
2) от 14 октября 2016 года № 330 «О внесении изменений в постановление администрации района от 4 декабря 2015 года № 414 «Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации Хотынецкого района».
4. Опубликовать настоящее постановление в бюллетене «Хотынецкий муниципальный вестник» и разместить на официальном сайте Хотынецкого района в сети Интернет (www.hot-adm.ru).
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Приложение
к постановлению администрации района
от ______________2016 г. № _____
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ХОТЫНЕЦКОГО РАЙОНА
Высшие должности муниципальной службы категории «руководители» – первый заместитель главы администрации Хотынецкого района, заместитель главы администрации Хотынецкого района, начальник управления:
- наличие высшего образования;
- стаж муниципальной службы не менее 6 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 7 лет.
Главные должности муниципальной службы категории «руководители» – заместитель начальника управления, начальник отдела:
- наличие высшего образования;
- стаж муниципальной службы не менее 4 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет.
Ведущие должности муниципальной службы категории «руководители» – начальник отдела в составе управления:
- наличие высшего образования;
- стаж муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет, за исключением лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее 1 года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Ведущие должности муниципальной службы категории «специалисты» – заместитель начальника отдела:
- наличие высшего образования;
- стаж муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет, за исключением лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее 1 года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Старшие должности муниципальной службы категории «специалисты» – главный специалист:
- наличие высшего образования;
- требования к стажу не предъявляются.
Старшие и младшие должности муниципальной службы категории «обеспечивающие специалисты» – ведущий специалист, специалист I категории, специалист II категории:
- наличие среднего профессионального образования;
- требования к стажу не предъявляются.