Уважаемые жители Хотынецкого района!
Отдельные работодатели предпочитают не оформлять трудовые отношения, а их работники получают так называемую зарплату "в конверте", и работают без оформления трудового договора.
Необходимо отметить, что при любом варианте "серых" схем трудовых отношений и выплате зарплаты «в конверте» возникает проблема следующего рода: с одной стороны работнику платят, как правило, большую заработную плату, но при этом с неё не уплачиваются налоги, взносы в государственные внебюджетные фонды.
Работник, соглашаясь на выплату зарплаты в «конверте», должен помнить, что отсутствие оформленного трудового договора, является не только нарушением трудового законодательства, но в перспективе влечет за собой массу проблем.
Работая в условиях «серой» схемы трудовых отношений, работник остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем. Он не в состоянии отстоять и защитить свои права и законные интересы в том случае, когда их нарушает или иным образом ущемляет работодатель. Доказать факт трудовых отношений в суде очень сложно, т.к. для этого требуются свидетельские показания. Однако далеко не всегда работники организации соглашаются дать показания на суде против собственного работодателя.
Не оформляя в установленном законодательством порядке прием на работу сотрудника, работодатель лишает его заслуженного пенсионного обеспечения. Период работы без оформления в установленном порядке трудовых отношений не будет включен в страховой стаж, что приведет в будущем к низкому размеру пенсии.
Работник не будет иметь права на выплату пособия по временной нетрудоспособности в случае несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, пособия на случай безработицы, права на получение ежегодного оплачиваемого отпуска, социальных гарантий, предусмотренных коллективным договором и локальными нормативными актами, действующими у работодателя.
Работник лишается гарантированного минимального размера оплаты труда: работодатель может платить столько, сколько он захочет.
Работник также лишается возможности получить банковский кредит, социальный налоговый вычет при приобретении квартиры, получении платного образования и платных медицинских услуг.
Обращаем внимание работодателей и работников на необходимость легального оформления трудовых отношений путем заключения трудовых договоров, недопущения фактов неформальной занятости.
Проблема «теневой» заработной платы, неформальной занятости является одной из актуальных проблем в стране, и её решением с октября 2014 года занимается Правительство России.
В целях реализации поручений заместителя председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец и в соответствии с планом мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости на территориии Орловской области, утвержденного первым заместителем Губернатора и Председателя Правительства Орловской области А.Ю. Будариным, межведомственная комисия по легализации заработой платы и объектов налогооблажения в Хотынецком районе ведет работу по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды на территории Хотынецкого района.
Если вы получаете заработную
плату ниже минимального размера оплаты труда, либо вам известны факты выплаты
заработной платы «в конверте», просим сообщить о данных фактах в администрацию
Хотынецкого района Орловской области: по телефону 8 (48642)
2-13-64 (время работы: понедельник-пятница с 9:00 до 18:00,
перерыв с 13:00 до 14:00);
Можно направить письменные
сообщения по адресу: 303200, Орловская обл., пгт. Хотынец, ул. Ленина,
д.40 (в межведомственную комиссию по легализации заработной платы и объектов
налогооблажения в Хотынецком районе) или в интернет-приемную.
В администрации района рассчитывают, что межведомственное взаимодействие и активизация работы в этом направлении позволит снизить численность неработающих граждан трудоспособного возраста, а также повысить объемы поступлений налоговых и страховых взносов во внебюджетные фонды на территории Хотынецкого района.