ПРОЕКТ Постановления Об утверждении муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в Хотынецком районе Орловской области на 2027 - 2029 годы»

    Проект размещен в подразделе "Антикоррупционная экспертиза" 18.09.2026 года.

    Проект разработан администрацией Хотынецкого района Орловской области.

    Заключения по результатам независимой антикоррупционной экспертизы настоящего проекта принимаются управлением организационно-правовой работы администрации Хотынецкого района Орловской области с 21.09.2026 года по 30.09.2026 года по следующим адресам:

    - электронный адрес: hotynec-adm@adm.orel.ru;

    - почтовый адрес: ул. Ленина, д. 40, пгт. Хотынец, Хотынецкий район, Орловская область, 303930.

     

    Проект

     

    Постановление

    администрации Хотынецкого района Орловской области

    Проект постановления администрации Хотынецкого района

    Орловской области

     

    Об утверждении муниципальной

    программы «Развитие муниципальной

    службы в Хотынецком районе Орловской

    области на 2027 - 2029 годы»

     

    В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 20 марта 2025 года № 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти», Законом Орловской области от 9 января 2008 года № 736-ОЗ «О муниципальной службе в Орловской области», постановлением администрации района от 30 декабря 2021 года № 494 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Хотынецкого района и Методических указаний по разработке и реализации муниципальных программ Хотынецкого района», в целях развития и совершенствования муниципальной службы в Хотынецком районе Орловской области администрация Хотынецкого района Орловской области

    ПОСТАНОВЛЯЕТ:

    1. Утвердить муниципальную программу «Развитие муниципальной службы в Хотынецком районе Орловской области на 2027 - 2029 годы» (далее - муниципальная программа) согласно приложению к настоящему постановлению.

     

    2. Финансовому отделу администрации района предусмотреть финансирование мероприятий муниципальной программы из средств местного бюджета на соответствующий финансовый год и плановый период.

    3. Опубликовать настоящее постановление в бюллетене «Хотынецкий муниципальный вестник» и разместить на официальном сайте администрации Хотынецкого района Орловской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (https://hot-adm.ru).

    4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2027 года.

    5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления организационно-правовой работы администрации района.

     

    ГЛАВА РАЙОНА                                                                        Е. Е. НИКИШИН

     

     


     

    Приложение

    к постановлению администрации района

    от _______________ 2026 г. № _______

     

      

    Муниципальная программа

    «Развитие муниципальной службы в Хотынецком районе Орловской области на 2027 - 2029 годы»

        

     

    Ответственный исполнитель

    муниципальной программы:

     

    Управление организационно-правовой работы

    администрации района

     

    Год составления проекта муниципальной программы – 2026 год

     

     

     

    Начальник управления организационно- Булгакова (48642)

    правовой работы администрации района Лариса Александровна 2-11-78

    ПАСПОРТ

    муниципальной программы

    «Развитие муниципальной службы в Хотынецком районе Орловской области на 2024 - 2026 годы»

     

    Ответственный исполнитель муниципальной программы

    Управление организационно-правовой работы администрации Хотынецкого района Орловской области (далее - администрация района)

    Соисполнители муниципальной программы

    Финансовый отдел администрации района;

    отдел бухгалтерии администрации района;

    отдел по экономике, предпринимательству и торговле администрации района

    Цель муниципальной программы

    Создание единой и целостной современной системы муниципальной службы, направленной на результативную деятельность муниципальных служащих администрации района по обеспечению эффективного исполнения полномочий администрации района и ориентированной на приоритеты развития Хотынецкого района Орловской области с учетом интересов населения

    Задачи муниципальной программы

    1. Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы в Хотынецком районе Орловской области.

    2. Формирование и совершенствование системы кадрового обеспечения муниципальной службы в Хотынецком районе Орловской области, правовых и организационных механизмов ее функционирования.

    3. Обеспечение открытости и прозрачности муниципальной службы в Хотынецком районе Орловской области.

    4. Создание системы непрерывной подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих администрации района.

    5. Формирование кадрового резерва администрации района.

    6. Проведение аттестации муниципальных служащих администрации района.

    7. Обеспечение предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в Хотынецком районе Орловской области

    Этапы и сроки реализации муниципальной программы

    Реализация муниципальной программы планируется в один этап.

    Сроки реализации – 2027 - 2029 годы

    Целевые показатели (индикаторы) результативности муниципальной программы

    1. Доля муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку, повышение квалификации.

    2. Доля выявленных нарушений законодательства о противодействии коррупции в общем количестве проверочных мероприятий по вопросам соблюдения требований антикоррупционного законодательства.

    3. Доля рассмотренных комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Хотынецкого района Орловской области и урегулированию конфликта интересов фактов нарушений (конфликта интересов) и урегулированных конфликтов интересов на муниципальной службе в администрации района

    Объемы финансированиямуниципальной программы

    Общий объем средств, предусмотренных на финансирование муниципальной программы из местного бюджета, - 45,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

    2027 год - 15,0 тыс. рублей;

    2028 год - 15,0 тыс. рублей;

    2029 год - 15,0 тыс. рублей

    Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы

    1. Усовершенствование нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы.

    2. Усовершенствование кадрового обеспечения процесса муниципального управления.

    3. Укрепление доверия граждан к деятельности органов местного самоуправления Хотынецкого района Орловской области.

    4. Повышение профессионального уровня муниципальных служащих администрации района

     

     


    Раздел 1. Характеристика текущего состояния, основные показатели и основные проблемы соответствующей сферы социально-экономического развития района

     

    Муниципальная программа «Развитие муниципальной службы в Хотынецком районе Орловской области на 2027 - 2029 годы» (далее – муниципальная программа) разработана в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 20 марта 2025 года № 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти», Законом Орловской области от 9 января 2008 года № 736-ОЗ «О муниципальной службе в Орловской области», согласно которым развитие муниципальной службы обеспечивается муниципальными программами развития муниципальной службы.

    Местное самоуправление представляет собой один из элементов политической системы Российской Федерации, направленный на обеспечение реализации принципа народовластия, и является центральным звеном в механизме взаимодействия гражданского общества и государства.

    Инструментом реализации функций и задач органов местного самоуправления выступает муниципальная служба. В связи с этим развитие и совершенствование муниципальной службы является одним из условий укрепления взаимодействия общества и власти.

    Эффективность работы органов местного самоуправления напрямую зависит от уровня профессиональной квалификации муниципальных служащих. Совершенствование уровня знаний и профессиональных навыков муниципальными служащими оказывает непосредственное влияние на качество и эффективность принимаемых решений. В целях повышения результативности деятельности муниципальных служащих необходимо развивать систему повышения квалификации муниципальных служащих в органах местного самоуправления Хотынецкого района Орловской области.

    В современных условиях развитие системы местного самоуправления и муниципальной службы, как её неотъемлемой составляющей, осуществляется на основе комплексного подхода, который подразумевает не только повышение образовательного и профессионального уровня муниципальных служащих, но и их оценку путем проведения аттестации, совершенствование антикоррупционных механизмов и механизма стимулирования муниципальных служащих в зависимости от результатов труда, а также рациональное использование кадрового потенциала муниципальных служащих.

    Отсутствие необходимых знаний и профессиональных навыков приводит к низкому качеству управленческих решений и, как следствие, к потере авторитета органов местного самоуправления в глазах населения, поэтому формирование единой системы обучения муниципальных служащих, внедрение эффективных методов подбора квалифицированных кадров является одним из инструментов повышения эффективности муниципального управления.

    Реализация мероприятий муниципальной программы будет способствовать формированию у муниципальных служащих необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих эффективно выполнять должностные обязанности в органах местного самоуправления Хотынецкого района Орловской области, позволит создать оптимальные организационно-правовые предпосылки развития муниципальной службы в Хотынецком районе Орловской области (далее - Хотынецкий район).

     

    Раздел 2. Приоритеты реализуемой в Хотынецком районе политики в соответствующей сфере социально-экономического развития района, основные цели и задачи муниципальной программы

     

    Приоритеты муниципальной политики в сфере реализации муниципальной программы определены на основе Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Орловской области от 9 января 2008 года № 736-ОЗ «О муниципальной службе в Орловской области».

    Современная муниципальная служба должна быть открытой, конкурентоспособной, престижной и ориентированной на результативную деятельность муниципальных служащих по обеспечению исполнения полномочий органов местного самоуправления.

    Ответственным исполнителем муниципальной программы является управление организационно-правовой работы администрации района, соисполнителями - финансовый отдел администрации района, отдел бухгалтерии администрации района, отдел по экономике, предпринимательству и торговле администрации района.

    Управление организационно-правовой работы администрации района в рамках реализации муниципальной программы:

    1) разрабатывает в пределах своих полномочий необходимые для реализации муниципальной программы проекты нормативных правовых актов;

    2) в случае необходимости подготавливает в установленном порядке предложения по уточнению перечня программных мероприятий на очередной год реализации муниципальной программы, уточняет затраты на реализацию этих мероприятий, а также механизм реализации муниципальной программы;

    3) анализирует реализацию муниципальной программы и обобщает информацию о выполнении запланированных программных мероприятий.

    Финансовый отдел администрации района формирует расходную часть местного бюджета на очередной финансовый год и плановый период, необходимую для реализации программных мероприятий.

    Отдел бухгалтерии администрации района осуществляет непосредственное финансирование программных мероприятий в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств.

    Отдел по экономике, предпринимательству и торговле администрации района осуществляет муниципальные закупки услуг (товаров, работ), необходимых для реализации программных мероприятий.

    Основной целью муниципальной программы является создание единой и целостной современной системы муниципальной службы, направленной на результативную деятельность муниципальных служащих администрации района по обеспечению эффективного исполнения полномочий администрации района и ориентированной на приоритеты развития Хотынецкого района с учетом интересов населения.

    Для достижения поставленной цели должны быть решены следующие задачи:

    1) совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы в Хотынецком районе;

    2) формирование и совершенствование системы кадрового обеспечения муниципальной службы в Хотынецком районе, правовых и организационных механизмов ее функционирования;

    3) обеспечение открытости и прозрачности муниципальной службы в Хотынецком районе;

    4) создание системы непрерывной подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих администрации района;

    5) формирование кадрового резерва администрации района;

    6) проведение аттестации муниципальных служащих администрации района;

    7) обеспечение предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в Хотынецком районе.

    Реализация поставленных задач позволит сформировать у муниципальных служащих необходимые профессиональные знания, умения и навыки, позволяющие эффективно выполнять должностные обязанности в органах местного самоуправления Хотынецкого района.

     

    Раздел 3. Перечень основных мероприятий муниципальной программы

     

    Достижение цели и решение задач муниципальной программы осуществляются путем реализации мероприятий по следующим направлениям:

    1) совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы;

    2) создание условий для профессионального развития и подготовки кадров администрации района;

    3) обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала и повышения эффективности деятельности муниципальных служащих администрации района;

    4) внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики в Хотынецком районе.

    Перечень основных мероприятий муниципальной программы представлен в приложении 1 к муниципальной программе.

     

    Раздел 4. Перечень целевых показателей (индикаторов) результативности муниципальной программы (далее - показатели результативности)

     

    Перечень показателей результативности муниципальной программы приведен в приложении 2 к муниципальной программе.

    Результатами реализации муниципальной программы являются:

    1) повышение эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы в целях улучшения её кадрового состава;

    2) повышение профессионального уровня муниципальных служащих администрации района;

    3) повышение творческой инициативы и общественной активности муниципальных служащих администрации района;

    4) планомерность, последовательность и непрерывность процесса обучения муниципальных служащих администрации района;

    5) проведение аттестации муниципальных служащих администрации района.

    Оценка эффективности муниципальной программы осуществляется в соответствии с постановлением администрации района от 30 декабря 2021 года № 494 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Хотынецкого района и Методических указаний по разработке и реализации муниципальных программ Хотынецкого района».

     

    Раздел 5. Ресурсное обеспечение муниципальной программы

     

    Финансирование муниципальной программы осуществляется за счет средств местного бюджета.

    Общий объем финансирования на реализацию муниципальной программы в целом составляет 45,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

    2027 год - 15,0 тыс. рублей;

    2028 год - 15,0 тыс. рублей;

    2029 год - 15,0 тыс. рублей.

    Объемы финансирования муниципальной программы носят прогнозный характер и подлежат ежегодной корректировке при формировании местного бюджета на соответствующий год исходя из возможностей местного бюджета и степени реализации программных мероприятий.

    Возможно финансирование муниципальной программы за счет межбюджетных трансфертов из вышестоящих уровней.

    Информация о расходах на реализацию муниципальной программы представляется по годам реализации муниципальной программы согласно приложению 3 к муниципальной программе.

     

     


    Приложение 1

    к муниципальной программе

    «Развитие муниципальной службы в Хотынецком районе

    Орловской области на 2027 - 2029 годы»

     

     

    Перечень

    основных мероприятий муниципальной программы

     

    № п/п

    Наименование основного мероприятия

    Ответственный исполнитель

    Срок

    Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)

    начала реализации

    окончания реализации

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    1. Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы

    1.1.

    Разработка и принятие муниципальных правовых актов в соответствии с федеральным законодательством и нормативными правовыми актами Орловской области по вопросам совершенствования основ муниципальной службы

    Управление организационно-правовой работы администрации района

    2027 год

    2029 год

    Совершенствование и развитие нормативных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы

    2. Создание условий для профессионального развития и подготовки кадров администрации района

    2.1.

    Профессиональная переподготовка и подготовка муниципальных служащих на курсах повышения квалификации

    Управление организационно-правовой работы администрации района

     

    Финансовый отдел администрации района

     

    Отдел бухгалтерии администрации района

     

    Отдел по экономике, предпринимательству и торговле администрации района

    2027 год

    2029 год

    Обновление теоретических и практических знаний и навыков муниципальных служащих

    2.2.

    Взаимодействие с высшими учебными заведениями Орловской области, с центром занятости населения

    Управление организационно-правовой работы администрации района

     

    Отдел по экономике, предпринимательству и торговле администрации района

    2027 год

    2029 год

    Своевременное замещение должностей муниципальной службы, обеспечение непрерывной работы администрации района

     

    3. Обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала и повышения эффективности деятельности муниципальных служащих администрации района

    3.1.

    Организация прохождения практики студентов высших учебных заведений в администрации района

    Управление организационно-правовой работы администрации района

    2027 год

    2029 год

    Создание условий для формирования кадрового состава

    3.2.

    Анализ работы администрации района по формированию и эффективному использованию кадрового резерва

    Управление организационно-правовой работы администрации района

    2027 год

    2029 год

    Создание условий для формирования кадрового состава, подготовленного к реализации функции муниципального управления

    3.3.

    Организация проведения аттестации муниципальных служащих

    Управление организационно-правовой работы администрации района

    2027 год

    2029 год

    Обеспечение условий для объективной оценки результатов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в целях актуализации их возможностей

    4. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики в Хотынецком районе Орловской области

    4.1.

    Размещение информации на официальном сайте администрации района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (https://hot-adm.ru) о работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Хотынецкого района Орловской области и урегулированию конфликта интересов

    Управление организационно-правовой работы администрации района

     

    Отдел по экономике, предпринимательству и торговле администрации района

    2027 год

    2029 год

    Обеспечение информирования населения Хотынецкого района Орловской области о выявленных фактах конфликта интересов на муниципальной службе

    4.2.

    Контроль за соблюдением муниципальными служащими администрации района обновленных требований, ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы

    Управление организационно-правовой работы администрации района

    2027 год

    2029 год

    Предупреждение нарушений муниципальными служащими законодательства Российской Федерации, Орловской области о противодействии коррупции и муниципальной службе

     

     

    Приложение 2

    к муниципальной программе

    «Развитие муниципальной службы в Хотынецком районе

    Орловской области на 2027 - 2029 годы»

     

     

    Перечень

    целевых показателей (индикаторов)

    результативности муниципальной программы

     

    № п/п

    Наименование показателя

    Ед. измер.

    Значение показателей (индикаторов) результативности

    отчетный год (базовый)

     

    первый год планового периода

    2027 год

    второй год планового периода

    2028 год

    третий год планового периода

    2029 год

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    Муниципальная программа «Развитие муниципальной службы в Хотынецком районе Орловской области на 2024 – 2026 годы»

    1.

    Показатель (индикатор) 1:

    Доля муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку, повышение квалификации

    проценты

    60

    65

    70

    75

    2.

    Показатель (индикатор) 2:

    Доля выявленных нарушений законодательства о противодействии коррупции в общем количестве проверочных мероприятий по вопросам соблюдения требований антикоррупционного законодательства

    проценты

    100

    100

    100

    100

    3.

    Показатель (индикатор) 3:

    Доля рассмотренных комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Хотынецкого района Орловской области и урегулированию конфликта интересов фактов нарушений (конфликта интересов) и урегулированных конфликтов интересов на муниципальной службе в администрации района

    проценты

    100

    100

    100

    100

     

     

     

    Приложение 3

    к муниципальной программе

    «Развитие муниципальной службы в Хотынецком районе

    Орловской области на 2027 - 2029 годы»

     

     

    Ресурсное обеспечение

    муниципальной программы за счет средств бюджета района

     

    Статус

    Наименование муниципальной программы/подпрограмм/основного мероприятия, мероприятия муниципальной программы

    ГРБС - ответственный исполнитель, соисполнители муниципальной программы

    Код бюджетной классификации

    Расходы (тыс. руб.)

    ГРБС

    Рз Пр

    ЦСР

    ВР

    всего по муниципальной программе

    2027 год

    2028 год

    2029 год

    Муниципальная программа

    «Развитие муниципальной службы в Хотынецком районе Орловской области на 2027 - 2029 годы»

    Администрация района

    009

    0113

    0400176640

    244

    45,0

    15,0

    15,0

    15,0

    Основное мероприятие 2

    Создание условий для профессионального развития и подготовки кадров администрации района

    Мероприятие 2.1

    Профессиональная переподготовка и подготовка муниципальных служащих на курсах повышения квалификации

     

     

    -//-

    -//-

    -//-

    -//-

    45,0

    15,0

    15,0

    15,0

     

    В этом разделе:

    Навигация