РЕШЕНИЕ 16 июля 2026 года № 11 О внесении изменений в решение Хотимль-Кузменковского сельского Совета народных депутатов от 23.09.2013г. № 50 «Об утверждении Порядка увольнения муниципальных служащих Хотимль-Кузменковского сельского поселения в связи с утратой доверия»

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ХОТЫНЕЦКИЙ РАЙОН

ХОТИМЛЬ-КУЗМЕНКОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ

НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ

16 июля 2026 года № 11

д. Хотимль-Кузменково

Принято на пятом заседании

сельского Совета народных депутатов

О внесении изменений в решение Хотимль-Кузменковского сельского Совета народных депутатов от 23.09.2013г. № 50 "Об утверждении Порядка увольнения муниципальных служащих Хотимль-Кузменковского сельского поселения в связи с утратой доверия"

На основании протеста межрайонного прокурора от 12.05.2026г. №16/Прдп314-26-1539 «На Порядок увольнения муниципальных служащих Хотимль-Кузменковского сельского поселения в связи с утратой доверия», утвержденный решением Хотимль-Кузменковского сельского Совета народных депутатов от 23.09.2013 года № 50, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Уставом Хотимль-Кузменковского сельского поселения, Хотимль-Кузменковский сельский Совет народных депутатов

РЕШИЛ:

1. Внести изменения в решение Хотимль-Кузменковского сельского Совета народных депутатов от 23.09.2013г. № 50 «Об утверждении Порядка увольнения муниципальных служащих Хотимль-Кузменковского сельского поселения в связи с утратой доверия», согласно приложению.

2. Настоящее решение вступает в силу с момента его принятия и подлежит обнародованию путем размещения на информационных стендах сельского поселения.

ГЛАВА ПОСЕЛЕНИЯ Ю.А. МАКЕЕВ

Приложение к решению Хотимль-Кузменковского

сельского Совета народных депутатов

от 16.07.2026г. №11

ПОРЯДОК

УВОЛЬНЕНИЯ (ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ)

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ХОТИМЛЬ-КУЗМЕНКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ

1. В соответствии с ч.2 ст.27.1. Федерального закона от 02.03.2007 г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон №25-ФЗ) муниципальный служащий подлежит увольнению (освобождению от должности) с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных ст.14.1 и ст.15 настоящего Федерального закона.

2. В соответствии с ч.7 ст.27.1 Федерального закона №25-ФЗ и ч.3 ст.13.1 Федерального закона от 25.12.2008г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции (далее - Федеральный закон №273-ФЗ) сведения о применении к муниципальному служащему взыскания в виде увольнения (прекращения полномочий) в связи с утратой доверия включаются органом местного самоуправления, в котором муниципальный служащий проходил муниципальную службу, в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный ст.15 Федерального закона №273-ФЗ).

3. В соответствии с ч.1 ст.13.1 Федерального закона №273-ФЗ лицо, замещающее муниципальную должность, в порядке, предусмотренном конституционными законами, федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случае:

– непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является, за исключением случаев, установленных федеральными законами;

– непринятия муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;

– непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представления заведомо неполных сведений, за исключением случаев, установленных федеральными законами, либо представления заведомо недостоверных сведений, если иное не установлено федеральными законами;

– участия лица на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральными законами;

– осуществления лицом предпринимательской деятельности;

– вхождения лица в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

4. В соответствии с ч.1.1 ст.27.1 Федерального закона №25-ФЗ муниципальный служащий освобождается от ответственности за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции, в случае, если несоблюдение таких ограничений, запретов и требований, а также неисполнение таких обязанностей признается следствием не зависящих от него обстоятельств в порядке, предусмотренном ч.ч. 3-6ст. 13 Федерального закона № 273-ФЗ (в ред. Федерального закона от 10.07.2023 № 286-ФЗ).

5. В соответствии с ч.3 ст.27.1 Федерального закона №25-ФЗ взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15и 27настоящего Федерального закона, применяются представителем нанимателя (работодателем) в порядке, установленном нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и (или) муниципальными нормативными правовыми актами, на основании:

– доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы администрации Хотимль-Кузменковского сельского поселения по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

– рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Хотимль-Кузменковского сельского поселения (далее - комиссия) в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

– объяснений муниципального служащего;

– иных материалов.

6. При увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия, учитывается характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

7. В соответствии с ч.5 ст.27.1 Федерального закона №25-ФЗ в муниципальном акте (распоряжении) (далее - распоряжение) о применении к муниципальному служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается ч.1 или ч.2 ст.27.1 Федерального закона №25-ФЗ.

8. В соответствии с ч.6 ст.27.1 Федерального закона №25-ФЗ увольнение (освобождение от должности) в связи с утратой доверия применяется не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения.

9. До увольнения (освобождения от должности) у муниципального служащего работодателем (руководителем) истребуется письменное объяснение (объяснительная записка).

Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение муниципальным служащим не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Не предоставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для его увольнения в связи с утратой доверия.

10. Копия распоряжения о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается муниципальному служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего распоряжения.

11. Муниципальный служащий вправе обжаловать увольнение в суде.

В этом разделе:

Навигация