В Трудовой кодекс внесены изменения, регламентирующие порядок заключения трудового договора с педагогическими работниками профессорско-преподавательского состава вузов

С 04.08.2023 вступил в силу Федеральный закон от 04.08.2023 № 471-ФЗ "О внесении изменений в статьи 332 и 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации" (далее-Федеральный закон).

Федеральный закон направлен на реализацию постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 15 июля 2022 года № 32-П и предусматривает увеличение срока избрания по конкурсу на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ.

В соответствии с Федеральным законом такой срок может быть неопределённым либо определённым в пределах не менее трёх лет и не более пяти лет. Для выполнения работы, заведомо носящей срочный (временный) характер, допускается избрание по конкурсу на срок менее трёх лет, но не менее чем на один год.

Кроме того, Федеральным законом устанавливаются дополнительные гарантии работникам, призванным на военную службу по мобилизации или заключившим контракт о прохождении военной службы либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооружённые Силы Российской Федерации, в период приостановления действия трудовых договоров, заключённых с этими работниками.

В частности, предусматривается право работодателя выплачивать работнику в указанный период материальную помощь, а также ограничиваются случаи, при которых трудовой договор с таким работником может быть расторгнут в связи с истечением срока действия.

В этом разделе:

Навигация