Работодателю нельзя требовать от работников сообщать о признаках опасных заболеваний

В письме Роструда от 16.01.2023 N ПГ/32857-6-1 разъяснено, что работодатель не вправе обязать сотрудников информировать о появлении у них признаков опасных и социально значимых заболеваний.

По общему правилу запрещено запрашивать у работников данные о здоровье. Их допустимо обрабатывать лишь в ряде случаев для решения вопроса о том, может ли сотрудник выполнять трудовую функцию.

К примеру, работодатель не вправе устанавливать требование к работнику сообщать о признаках коронавируса, поскольку трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, возможность установления такого требования не предусмотрена.

• 01 марта 2023 года вступает в силу запрет на включение в выписку из Единого государственного реестра недвижимости сведений о правообладателе
• Право налогоплательщика на получение социального налогового вычета за физкультурно-оздоровительные услуги
• Памятка безопасность детей
• Памятка Безопасный Интернет
• Мы против экстремизма и терроризма
• Памятка борьба с мошенничеством
• об административной ответственности за установление размера оплаты труда ниже МРОТ
• Какой температурный режим должен быть в жилых помещениях?
• Какие категории граждан имеют право на льготы по оплате услуг ЖКХ?
• изменения в статью 63 Уголовного кодекса Российской Федерации
• Куда обжаловать действия сотрудников банка
• Установлены меры социальной поддержки медицинских работников
• Определены категории лиц, которым не может быть назначено наказание в виде принудительных работ
• С 1 мая 2023 года доставка страховой пенсии, выплачиваемой наличными средствами, будет производиться только организациями федеральной почтовой связи
• Новое в законодательстве о безопасности дорожного движения
• Многодетные семьи вправе получить бесплатно в собственность земельный участок
• Установлены новые правила организации отдыха детей
• Изменен порядок исчисления сроков давности привлечения к административной ответственности
• 3