Орловские работодатели до 1 августа могут обратиться в Социальный фонд за компенсацией части затрат на проведенные мероприятия по сокращению производственного травматизма

В прошлом году Орловское Отделение Социального фонда компенсировало затраты 294 организациям, на счета которых в общей сложности были возвращены 49 млн. рублей. С начала текущего года заявление на компенсацию расходов уже подали и получили выплаты 74 орловских работодателя, тем самым в бюджет страхователей вернулись 14,7 млн. рублей. Всего на финансирование мероприятий по обеспечению предупредительных мер в этом году будет направлено 53,8 млн. рублей.

Финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется страхователем за счет собственных средств с последующим возмещением произведенных расходов за счет средств СФР. В текущем году работодатели могут компенсировать до 30% сумм страховых взносов, уплаченных ими в 2022 году.

Финансовому обеспечению подлежат следующие расходы страхователя на:

- проведение специальной оценки условий труда;

- реализацию мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;

- обучение по охране труда;

- приобретение работникам, занятым на вредных (опасных) условиях труда, средств индивидуальной защиты;

- санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

- проведение обязательных периодических медицинских осмотров;

- обеспечение лечебно-профилактическим питанием;

- приобретение страхователями медицинских изделий для количественного определения алкоголя (для работников, проходящих обязательные предсменные (послесменные) и (или) предрейсовые (послерейсовые) медицинские осмотры);

- приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов);

- приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи;

- приобретение отдельных приборов, устройств, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности работников, а также для проведения обучения по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте;

- санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации;

- приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования для мониторинга на рабочем месте состояния здоровья работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

- обеспечение бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов.

В этом разделе:

Навигация