РЕШЕНИЕ 29 декабря 2022 года №28 Об утверждении Положения о социальных гарантиях главы Меловского сельского поселения Хотынецкого района Орловской области

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ХОТЫНЕЦКИЙ РАЙОН

МЕЛОВСКОЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ

29 декабря 2022 года №28

д.Кукуевка

Принято на шестнадцатом заседании

Меловского сельского Совета

народных депутатов

Об утверждении Положения

о социальных гарантиях главы Меловского сельского поселения Хотынецкого района Орловской области

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года №131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Меловского сельского поселения Хотынецкого района Орловской области, Меловской сельский Совет народных депутатов

РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о социальных гарантиях главы Меловского сельского поселения Хотынецкого района Орловской области.

2. Решение Меловского сельского Совета народных депутатов от 19 февраля 2021 года № 2 «Об утверждении Положения о социальных гарантиях главы Меловского сельского поселения» признать утратившим силу.

3. Настоящее решение подлежит обнародованию на информационных стендах администрации сельского поселения.

ГЛАВА СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ В.В.ЗЕНОВКИН

Приложение

к решению Меловского

сельского Совета народных депутатов

от 29.12.2022г. № 28

ПОЛОЖЕНИЕ

о социальных гарантиях главы Меловского сельского поселения Хотынецкого района Орловской области

1. Общие положения

1.1. В соответствии с Уставом Меловского сельского поселения Хотынецкого района Орловской области глава Меловского сельского поселения является высшим должностным лицом Меловского сельского поселения и возглавляет администрацию поселения, являясь главой администрации Меловского сельского поселения. Настоящее положение принято в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Меловского сельского поселения Хотынецкого района Орловской области и предусматривает социальные гарантии главы поселения.

1.2. Социальные гарантии и компенсации устанавливаются главе сельского поселения за счет средств бюджета сельского поселения путем выплаты ежемесячно должностного оклада и надбавок к нему, премирования и оказания материальной помощи, предоставления иных льгот.

1.3. В Положение, в связи с возникшей необходимостью, могут вноситься изменения и дополнения. При внесении множества принципиальных изменений и дополнений разрабатывается и утверждается новое Положение.

2. Гарантии трудовых прав главы поселения

Период осуществления полномочий главы поселения включается в стаж муниципальной службы, исчисляемый для предоставления льгот и гарантий в соответствии с законодательством о муниципальной службе.

2.2. Глава поселения продолжает получать денежное содержание в течение шести месяцев со дня прекращения своих полномочий, если органы местного самоуправления не обеспечили его трудоустройства. Данная гарантия не подлежит реализации в случае досрочного прекращения полномочий главы поселения по основаниям, предусмотренным Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

3. Денежное содержание главы поселения

3.1. Оплата труда главы сельского поселения производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада, а также из следующих ежемесячных и иных дополнительных выплат:

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы;

- ежемесячного денежного поощрения;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячной премии по результатам работы;

- материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда.

3.2. Размер должностного оклада главы сельского поселения рассчитывается исходя из коэффициента к должностному окладу:

Глава сельского поселения – 2.3

3.3. Должностной оклад при расчете денежного содержания главы сельского поселения устанавливается в размере 50% минимального размера оплаты труда.

3.4. Предельный размер должностного оклада главы сельского поселения индексируется в связи с изменением минимального размера оплаты труда.

3.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается в следующих размерах:

1) при стаже от 1 года до 5 лет – 10% от установленного должностного оклада;

2) при стаже от 5 до 10 лет – 15% от установленного должностного оклада;

3) при стаже от 10 до 15 лет – 20% от установленного должностного оклада;

4) при стаже свыше 15 лет – 30% от установленного должностного оклада.

В стаж включаются следующие периоды работы (службы), дающие право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет:

1) должностей муниципальной службы;

2) муниципальных должностей;

3) государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации;

4) должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей государственной службы и иных видов;

5) иных должностей в соответствии с федеральными законами.

Для решения вопроса о включении главе сельского поселения в стаж работы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в комиссию по стажу (далее – комиссия), создаваемую распоряжением администрации сельского поселения, предоставляются следующие документы:

1) заявление о зачете соответствующего периода работы (службы) в стаж для выплаты надбавки;

2) копия трудовой книжки;

Решение комиссии носит рекомендательный характер, оформляется протоколом, который передается руководителю органа местного самоуправления для издания соответствующего распоряжения о назначении надбавки за выслугу лет.

3.8. За особые условия работы главе поселения выплачивается надбавка к должностному окладу в размере 30-100% от должностного оклада.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы (далее – надбавка за особые условия работы) является составляющей денежного содержания и подлежит обязательной выплате.

Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки за особые условия работы являются:

1) профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей, в том числе в условиях, отличающихся от нормальных;

2) компетентность при выполнении должностных обязанностей, качественное выполнение работы.

Надбавка за особые условия работы, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается одновременно с выплатой должностного оклада за соответствующий месяц.

3.9. Главе поселения выплачивается ежемесячное денежное поощрение к должностному окладу в размере от 0% до 100% от должностного оклада.

Ежемесячное денежное поощрение является надбавкой стимулирующего характера и его выплата главе поселения производится по итогам работы за месяц.

Основными показателями, учитываемыми при выплате ежемесячного денежного поощрения, являются:

1) отсутствие фактов нарушения трудовой, исполнительской дисциплины;

2) соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.

3.10. К очередному отпуску главе поселения выплачивается материальная помощь в размере трех должностных окладов.

3.11. Материальная помощь главе поселения, прекратившему свои полномочия в течение года в связи с уходом на пенсию, увольнением в связи с достижением предельного возраста для замещения муниципальной должности, увольнением в связи с ликвидацией организации, в случае смерти главы поселения, выплачивается полностью.

3.12. Главе поселения оказывается дополнительная материальная помощь в следующих случаях и размерах:

1) смерти близких родственников (мать, отец, супруг, супруга, дети) – в размере до четырех минимальных размеров оплаты труда, установленных на момент выплаты материальной помощи;

2) тяжелого материального положения, в связи с особой нуждаемостью в лечении, в связи с несчастным случаем, тяжелым заболеванием, а также по другим уважительным причинам – в размере до четырех минимальных размеров оплаты труда, установленных на момент выплаты материальной помощи.

В случае смерти главы поселения членам его семьи или лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего – в размере четырех минимальных размеров оплаты труда, установленных на момент выплаты материальной помощи.

Основанием для рассмотрения вопроса о выделении главе поселения (его семье) дополнительной материальной помощи является его заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) с приложением подтверждающих документов (свидетельства о смерти или его заверенной копии; документов, подтверждающих расходы на лечение), а в случае смерти главы поселения – заявления лица, взявшего на себя обязанности осуществить погребение умершего.

Выплата указанной в настоящей статье материальной помощи производится на основании распоряжения администрации сельского поселения (работодателя).

3.13. За безупречную и эффективную службу главе поселения производятся выплаты единовременного поощрения в размере не превышающем месячного денежного содержания:

1) при награждении государственной наградой;

2) в связи с юбилейной датой дня рождения.

3) достижением пенсионного возраста.

3.14. Глава поселения, избранный на должность в течение периода, принятого в качестве расчетного для начисления премии, премируется с учетом его трудового вклада и фактически отработанного времени.

Глава поселения, проработавший неполный период, принятый в качестве расчетного для выплаты премии, в связи с уходом на пенсию, предоставлением отпуска по беременности и родам, уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, выплата премии производится за фактически отработанное время в данном периоде.

3.15. По распоряжению администрации сельского поселения в пределах средств, утвержденных в бюджете Меловского сельского поселения Хотынецкого района Орловской области на содержание органов местного самоуправления главе поселения за долголетнюю и плодотворную работу выплачивается премия в размере, не превышающем месячного денежного содержания:

1) к Новому году;

2) к празднику «День района»;

3) к Дню местного самоуправления.

4. Отпуск главы поселения

4.1.Главе поселения устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

4.2. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска главе муниципального образования предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 16 календарных дней.

4.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию главы могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

5. Пенсионное обеспечение главы поселения

5.1.Глава поселения приобретает право выхода на пенсию и пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законодательством.

5.2.Глава поселения в связи с выходом на пенсию имеет право на ежемесячную доплату к государственной пенсии, которая назначается и выплачивается в размере и на условиях, включая условия о стаже, установленных нормативным правовым актом Меловского сельского Совета народных депутатов.

6. Государственное страхование

6.1. Главе поселения гарантируется обязательное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период осуществления полномочий главы поселения или после их прекращения, но наступивших в связи с осуществлением полномочий главы поселения.

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ХОТЫНЕЦКИЙ РАЙОН

МЕЛОВСКОЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ

29 декабря 2022 года №28

д.Кукуевка

Об утверждении Положения

о социальных гарантиях главы Меловского сельского поселения Хотынецкого района Орловской области

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Меловского сельского поселения Хотынецкого района Орловской области, Меловской сельский Совет народных депутатов

РЕШИЛ:

3. Настоящее решение направить главе сельского поселения для подписания и обнародования.

Председатель сельского

Совета народных депутатов В.В. Зеновкин

В этом разделе:

РЕШЕНИЕ 29 декабря 2022 года №28 Об утверждении Положения о социальных гарантиях главы Меловского сельского поселения Хотынецкого района Орловской области

Навигация