Правительство утвердило новый порядок выполнения квоты для приёма на работу инвалидов

    Постановлением от 14.03.2022 № 366 изменен порядок выполнения квоты по приёму на работу инвалидов.

    До внесенных изменений обязанность по квотированию рабочих мест считалась выполненной, если работодатель выделил (создал) рабочее место в рамках квоты и не отказал инвалиду в приеме на работу по основаниям, не связанным со специальными квалификационными требованиями.

    Теперь квота считается выполненной только в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами (заключение трудового договора).

    Постановление вступает в силу с 1 сентября 2022 года и действует до 1 сентября 2028 года.
    В этом разделе:

    Навигация