Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений сторонам социального партнерства по организации дистанционной (удаленной) работы и по определению категорий работников, в приоритетном порядке временно переводимых на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях
В этом разделе:
- Макет коллективного договора
- Конкурс «Лучший коллективный договор года»
- административный регламент предоставления муниципальной услуги «Проведение уведомительной регистрации коллективных договоров и территориальных соглашений, изменений и дополнений к коллективным договорам и территориальным соглашениям".
- Типовая форма трудового договора для субъектов малого предпринимательства
- Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» - 2020 (региональный этап)
- О внесении изменений в коллективный договор по тестированию работников на наличие коронавирусной инфекции.
- П Л А Н работы трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений на 2021 год
- ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 марта 2021 г. № 91 Об утверждении административного регламента исполнения государственной функции «Осуществление контроля за выполнением коллективных договоров, соглашений в организациях, расположенных на территории Хотынецкого района Орловской области»
- ПРОЕКТ Территориального соглашения между администрацией Хотынецкого района, Координационным советом профсоюзных организаций Хотынецкого района и работодателями Хотынецкого района на 2023-2025 годы
- 2023 год
- 2024 год
Версия для слабовидящих
