Постановление администрации района от 21.09.2010 г. №374 "О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений "

     В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» администрация района

 ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.     Утвердить порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений в администрации  Хотынецкого района согласно приложению.

2.     Управлению организационно-правовой работы администрации района (Булгакова Л.А.)  организовать работу по ознакомлению с настоящим постановлением муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации района.

3.     Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления организационно-правовой работы администрации района Л.А. Булгакову.

  ГЛАВА  РАЙОНА                                                                       Д. Н. ВЕТРОВ

                                       Приложение

к постановлению администрации района

                                                         от « 21» сентября  2010 г. №  374                 

 

Порядок

уведомления представителя нанимателя (работодателя)   о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений в администрации Хотынецкого района

 1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее – Порядок) разработан в рамках реализации государственной антикоррупционной политики, направленной на устранение причин и условий для проявления коррупции в органах местного самоуправления, и устанавливает порядок и форму уведомления представителя нанимателя (работодателя)  муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Хотынецкого района (далее – района)  о фактах обращения в целях их склонения к совершению коррупционных правонарушений.

2. Под представителем нанимателя (работодателя) в настоящем Порядке понимается глава района.

3. Муниципальный служащий, в отношении которого имел место факт обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, направляет представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через один календарный день после имевшего место факта уведомление в письменной форме.

4. Уведомление о факте обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее – Уведомление) должно содержать следующие сведения:

фамилию, имя, отчество, наименование замещаемой должности муниципального служащего, в отношении которого имел место факт обращения;

фамилию, имя, отчество, наименование замещаемой должности лица, со стороны которого имел место факт обращения (если эти данные известны муниципальному служащему);

содержание обращения (место, дата и время поступления обращения, описание факта обращения; обстоятельства, при которых оно последовало; действия, которые требуется совершить со стороны муниципального служащего; сведения о форме и размере предложенного муниципальному служащему вознаграждения в случае совершения требуемых от него действий);

доказательства факта обращения, документальное подтверждение, указание свидетелей (при наличии);

иную информацию, имеющую, по мнению муниципального служащего, значение для рассмотрения Уведомления, в том числе об условиях и причинах проявления коррупции, предложения о мерах по их устранению.

5. Уведомление направляется в управление организационно-правовой работы администрации района, которым оно регистрируется в журнале регистрации по форме согласно приложению к настоящему Порядку, после чего направляется данным отделом для наложения резолюции представителю нанимателя (работодателю).

6. В зависимости от характера сведений, содержащихся в Уведомлении, представителем нанимателя (работодателем) могут быть приняты следующие решения:

о направлении сведений, содержащихся в Уведомлении, в правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией для организации их проверки;

о направлении Уведомления руководителю структурного подразделения администрации района и (или) заместителю главы администрации района, непосредственно координирующему и контролирующему деятельность соответствующего структурного подразделения администрации района, в котором замещает должность обратившийся с Уведомлением муниципальный служащий;

иные решения.

     7. Заместитель главы администрации района, руководитель структурного подразделения администрации района, получивший Уведомление, организует в пределах своей компетенции принятие всех необходимых мер по его рассмотрению (проведение беседы с муниципальным служащим, инициирование назначения служебной проверки, проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации района и т.п.).

8. Информация об итогах рассмотрения Уведомления после принятия всех необходимых мер подлежит направлению в управление организационно-правовой работы администрации района для занесения в журнал регистрации.

 

 


ПРИЛОЖЕНИЕ

к  Порядку  уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

 

 

 

 

                                                               

Журнал регистрации уведомлений муниципальных служащих

о фактах обращения в целях склонения их к совершению

коррупционных правонарушений

в администрации Хотынецкого района

 

 

№ п/п

Дата поступления уведомления

Ф.И.О., должность муниципального служащего

Ф.И.О., должность лица, со стороны которого  муниципальному служащему поступило обращение в целях его склонения к совершению коррупционных правонарушений (при наличии)

Содержание уведомления

Информация об итогах рассмотрения уведомления

1

2

3

4

5

6

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В этом разделе:

Навигация